<b id="wm4kp"><tbody id="wm4kp"></tbody></b>
<u id="wm4kp"><tbody id="wm4kp"></tbody></u><tt id="wm4kp"><form id="wm4kp"></form></tt>
  • <tt id="wm4kp"></tt>

      <rp id="wm4kp"><menuitem id="wm4kp"></menuitem></rp>
      <tt id="wm4kp"><span id="wm4kp"></span></tt>
      <source id="wm4kp"><nav id="wm4kp"></nav></source>

      找回密碼

      返回登錄 |  立即注冊

      注冊或登錄,即表示同意和接受本站 免責條款法律聲明 。 ?Copyright 2018. CISALL Team 麥研品牌策劃(上海)有限公司 版權所有

      注冊CISALL-System賬號

      已有賬號? | 直接登錄

      注冊或登錄,即表示同意和接受本站 免責條款法律聲明 。 ?Copyright 2018. CISALL Team 麥研品牌策劃(上海)有限公司 版權所有

      可持續發展

         11906   贊 24   評論 0

      構建可持續發展的美好未來


      雷諾爾始終堅持開放、合作、共嬴理念, 共建立繁榮、和諧的產業生態環境。面向未來,我們有信心克服困難扎實實為客戶、社會創造更大價值。


      組織管理


      2015年聯合國發布的"2030年可持續發展議程"的核心是"可持續開發目標(SDGs)",這也使人們對在構建可持續發展社會中承擔了多種責任的"可持續經營"持有很高的期待。為了響應社會的期待,雷諾爾認為一方面必須創造有利于解決社會課題的產品和服務,另一方面在企業活動中堅持道德與公正的企業文化也是非常必要的。


      雷諾爾將CSR融入到公司的經營決策之中,同時在公司內共享雷諾爾核心價值觀,培養自覺踐行的組織文化。目前,雷諾爾在培養組織文化方面的主題,不僅包括追求經營的透明和高效,同時還有加強公司內行動規范與價值觀的共享、推進多方面的風險管理等。希望通過上述的措施,將CSR融入事業活動的所有決策和執行過程中,加速組織管理的基礎建設。


      員工與文化


      員工是支撐企業的重要因素,是企業的重要合作伙伴。構建正確對待員工、最大限度地發揮其潛能的體制是員工和企業形成良好共榮關系的基礎,也是企業持續成長的原動力。雷諾爾將通過遵守有關勞動的相關法令,維持并發展公正的雇傭關系,創造能讓各類人才展現其個性的環境等措施,把公司建成員工認為有安全保障并值得為之付出的企業。


      環境保護


      預計到2050年,世界人口將由2015年的76億增長到98億,到2100年將突破112億*1,世界整體的GDP也在持續增長。隨著以發展中國家為首的新興經濟體的經濟發展,能源消耗增大、二氧化碳排放量增多造成的全球氣候變暖,對各種資源需求增加造成的資源枯竭以及生態系統的破壞等各種環境問題不斷加劇。在這種背景下,為了將一個資源豐富的地球留給下一代,雷諾爾公司摸索構建環境負荷小的機制,基于"通過開發自主技術和產品為社會做貢獻"這一企業理念,以“”低碳·節能·環?!ば录夹g“”為先導,將綠色制造、環境保護、綠色研發、節能減排這些環保概念放在首位。希望通過對解決環境問題這一重要的社會課題做貢獻,實現可持續發展社會的目標。


      立足于客戶


      在公司行動規范中,雷諾爾提出了"提供高品質和高安全性的產品與服務",貫徹立足于客戶視角的產品生產。雷諾爾作為提供工業自動化產品、智能配電、自動化控制系統、照明等多方面產品和服務的企業,致力于工業控制解決方案。為客戶提高生產效率和能源效率,共創美好世界。做貢獻。


      提升客戶滿意度毋庸置疑,同時也需要開發讓所有客戶都能安心使用的產品和服務,提升產品和服務的無障礙性。另外還要尊重客戶的權利,傳遞產品和服務的正確信息,嚴格保守客戶秘密。

      在線客服
      亚洲欧美日韩国产在线一区二区|夜色老司机极品盛宴|超级碰97碰摸摸免费视频|在线日本AV高清观看可搜索-亚洲欧美日韩另类无码专区&